Axelle intervient en droit du travail et accompagne des sociétés (startups, PME et grands groupes) évoluant dans divers secteurs d’activité tant en conseil, que dans le cadre de négociations de départ ou de contentieux.

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Elle élabore des stratégies et solutions concrètes au service des entreprises en matière de relations individuelles de travail - notamment procédures disciplinaires et licenciements, modifications de contrats de travail, adaptations de clauses de non-concurrence, non-débauchage/sollicitation et mobilité, délimitation de la rémunération variable, encadrement du télétravail - et conseille les dirigeants dans leurs rapports avec le CSE et les représentants du personnel. Elle assiste également les employeurs et cadres dirigeants dans la phase délicate des négociations de départ et dans le traitement social et fiscal des indemnités de rupture versées au salarié.

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Parallèlement, Axelle a développé une expertise spécifique dans le secteur des Médias et conseille des entreprises dans la gestion de leur personnel permanent, intermittent et journaliste, dans la sécurisation juridique de contrats spécifiques tels que les CDDU, et dans divers types de contentieux propres à ce secteur d’activité (primes d’ancienneté, téléréalité, requalification en CDI, indemnité de licenciement et Cour arbitrale des journalistes, etc.).

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Axelle a exercé au sein des cabinets Lafarge Associés et Deprez Guignot & Associés (DDG). Elle a été Chargée d’enseignement en Droit du travail approfondi à l’Université Panthéon-Sorbonne durant plusieurs années.